Mengingat fungsi BKD Jabar dan tanggung jawabnya
Anda tentu sudah tidak asing lagi dengan istilah BKD Provinsi Jawa Barat. Apalagi jika sudah mengikuti rekrutmen CPN di daerahnya masing-masing. BKD atau Badan Kepegawaian Daerah merupakan instansi pemerintah yang sangat penting dengan berbagai tanggung jawab dan fungsi dasar.
BKD sangat dikenal masyarakat ketika ada set CPNS. Karena tugas utama BKD ini adalah membantu gubernur atau bupati dalam pengelolaan PNS. Ya, tidak hanya saat penggeledahan atau rekrutmen PNS, tetapi juga untuk pengaturan dan pengawasan PNS.
Jika anda tertarik untuk menjadi salah satu PNS, maka anda harus tahu tentang BKD dan apa isinya. Dengan demikian, ia akan lebih memahami apa tanggung jawab sebuah instansi atau instansi pemerintah.
Di setiap kota dan kabupaten akan ada kantor BKD, yang akan menangani semua urusan administrasi pegawai negeri sipil di kota. Ruang lingkup pekerjaan, serta tugas lembaga yang satu ini, sangat luas dengan tanggung jawab yang besar. Semua tugas dan tanggung jawab ini diatur dalam Undang-Undang.
Di dalam kelembagaan BKD terdapat berbagai subsektor yang akan bekerja sesuai dengan tugasnya. Baik itu penyediaan objek, pemantauan maupun penyusunan laporan. Sebagai informasi, berikut penjelasan mengenai BKD beserta fungsi dan tanggung jawab utamanya.
Memenuhi kelembagaan daerah personel BKD
BKD merupakan lembaga atau instansi negara yang mengatur pelaksanaan tugas dan pelatihan PNS di suatu bidang tertentu. Misalnya, BKD Jabar akan bertanggung jawab mengelola, mengatur, memantau, dan menyediakan fasilitas bagi PNS di wilayah Jawa Barat.
BKD suatu kabupaten atau kota hanya akan bertanggung jawab untuk merawat PNS di kota masing-masing dan tidak akan bertanggung jawab atas kota lain. Dengan demikian, kekuasaan hanya terbatas di tingkat regional. Namun, ada yang memiliki kekuatan nasional, yaitu agen perekrutan nasional.
Lembaga ini akan melakukan fungsi bagian administrasi manajemen PNS, baik penyediaan pekerjaan atau tugas, pelaksanaan pelatihan pelatihan, dan masa kerja. Ketika seorang pelayan publik ingin mengurus berbagai file, seperti mutasi atau kacamata/pembaruan pendidikan, dia akan berurusan dengan lembaga itu.
Kepala BKD provinsi Jawa Barat bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah untuk menjalankan fungsi sesuai dengan undang-undang. Dalam rangka mewujudkan visi dan misinya, badan negara ini akan menyusun program kerja tahunan untuk meningkatkan kinerja organisasi menjadi lebih baik.
Fungsi BKD akan dituangkan dalam program kerja, yang diperbarui setiap tahun sehingga dapat menciptakan pekerjaan yang efektif dan efisien. Selain itu, regenerasi dilakukan di BKD dalam rangka menyiapkan SDM yang handal di masa depan dan mampu menunjukkan kinerja terbaik.
Mengenal Visi dan Misi BKD Jawa Barat
Visi utamanya adalah “Terwujudnya aparatur yang BAIK dan sejahtera.” Dalam perkembangannya, ini BAIK; Berkualitas, akuntabel, inovatif dan kreatif. Visi ini diharapkan dapat membentuk organisasi yang profesional dan handal sehingga dapat membantu kegiatan pimpinan daerah. Deskripsi makna visi adalah sebagai berikut:
- Mutu, yaitu tersedianya kualitas dalam pekerjaan sesuai dengan ketentuan dan harapan seluruh penduduk Indonesia.
- Akuntabel, yaitu memiliki sikap bertanggung jawab terhadap setiap kegiatan atau program kerja yang dilaksanakan.
- Inovatif, yaitu kemampuan untuk merefleksikan atau memperkenalkan hal-hal baru sehingga dapat meningkatkan efisiensi kerja.
- Kreatif, yaitu mampu berkreasi dalam menciptakan sesuatu atau meningkatkan manfaat dari sesuatu yang sudah ada.
- Sejahtera, yaitu menciptakan rasa nyaman dan aman bagi pelayan publik baik secara materiil, finansial maupun spiritual.
BKD Provinsi Jawa Barat tidak hanya memiliki visi, tetapi juga memenuhi misi yang dijalankan dari waktu ke waktu. Misi ini akan berubah sesuai dengan kebutuhan pemerintah dan harus dijalankan oleh setiap pejabat di lingkungan lembaga ini. Misi berikut dilakukan:
- Penerapan sistem personalia modern sesuai dengan perkembangan teknologi.
- Bantuan dalam meningkatkan mata pencaharian dan kesejahteraan karyawan berdasarkan kinerja pekerjaan masing-masing individu.
- Tingkatkan profesionalisme pekerjaan karyawan dengan bantuan bimbingan dan pelatihan.
Simak Tanggung Jawab BKD Jabar
Sebagai lembaga yang bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah, tugas utama BKD adalah mengelola PNS daerah. Karena itu, semua masalah yang berkaitan dengan administrasi karyawan harus dilakukan di lembaga ini. Tugas dan fungsi lain dari lembaga kepegawaian ini adalah:
- Penyusunan rencana pengaturan daerah bagi tenaga kepegawaian daerah, memperhatikan peraturan perundang-undangan sehingga dapat mengadopsi peraturan sesuai dengan standar nasional.
- Untuk melaksanakan perencanaan dan penyesuaian sistem kepegawaian daerah.
- Melaksanakan pelaksanaan administrasidalam hal administrasi, pemberhentian dan mutasi PNS.
- Menyerahkan proyek dan membuat keputusan tentang kebijakan teknis untuk pengembangan pegawai negeri sipil daerah.
- Penyediaan layanan administrasi bagi aparatur sipil negara, seperti pengangkatan, pemberhentian, pemindahan, pergantian jabatan struktural atau fungsional, yang dilakukan sesuai dengan norma perundang-undangan kepegawaian.
- Menyiapkan dan menetapkan kebijakan pensiun aparatur sipil negara sesuai dengan undang-undang, norma, dan standar prosedur saat ini.
- Penetapan upah dan tunjangan untuk kesejahteraan aparatur sipil negara dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan kepegawaian.
- Manajemen aparatur sipil negara dan manajemen sistem informasi personel daerah.
Berdasarkan fungsi dan tanggung jawabnya, BKD Provinsi Jawa Barat sepenuhnya mematuhi kebijakan dan pengaturan segala hal yang berkaitan dengan PNS yang sedang atau mengabdi di wilayah Jawa Barat. Selain itu, ia juga bertanggung jawab atas pengangkatan, promosi, dan pengelolaan pensiun karyawan.
BKD tingkatkan profesionalisme aparatur sipil negara
Persiapan program kerja diatur dengan cermat untuk berkontribusi pada peningkatan pekerjaan aparatur negara. Program kerja tersebut menyesuaikan dengan tujuan badan perekrutan daerah sehingga dapat mendukung pencapaian visi dan misi lembaga. Dalam hal ini, disesuaikan dengan norma-norma undang-undang tingkat pusat.
BKD Jawa Barat fokus pada peningkatan profesionalisme kerja dalam rangka membentuk aparatur negara yang handal dan bertanggung jawab. Dengan demikian, ia dapat mempersiapkan di masa depan perangkat yang andal yang mampu melakukan tugas dan tanggung jawab. Berikut beberapa program kerja yang dijalankan:
- Pelaksanaan rekrutmen CPNS. Program ini dilaksanakan setiap tahun atau minimal 2 tahun sekali untuk mengisi lowongan jabatan karena pensiun, meninggal dunia atau kebutuhan tenaga kerja tambahan.
- Proses pemberian penghargaan berlangsung dalam bentuk peningkatan dari honorer menjadi CPNS bagi orang honorer dengan kinerja terbaik sebagai ganti dengan pengabdian honorer.
- Rekrutmen untuk menerima Praja IPDN melalui tes diikuti oleh putra dan putri daerah dan dari berbagai daerah lain di Indonesia.
- Layanan administrasi seperti pembuatan kartu pegawar, pengelolaan kartu TASPEN, atau pendaftaran tanggungan bagi pegawai pemerintah yang sudah menikah.
- Menyelenggarakan dan melaksanakan ujian bagi PNS yang memenuhi syarat untuk kenaikan pangkat.
- Pelaksanaan pelatihan untuk meningkatkankompetensi
- Pelaksanaan diklat teknis dan manajemen aparatur negara, atau pelatihan di daerah, atau organisasi pekerja yang mengikuti pelatihan di BKD pusat.
Sebagai lembaga yang mengedepankan kegiatan pimpinan daerah dalam pengaturan PNS, BKD memiliki tanggung jawab yang besar. Tidak hanya menetapkan tugas pokok, berdasarkan fungsinya, BKD provinsi Jawa Barat juga harus memenuhi visi dan misi sebagai lembaga kepegawaian.